享受充滿無限可能的公司文化

福利以外,還有更多

我們需要確保員工感到受重視並獲得滿足感,除健康及退休保障之外,我們還提供:

  • 家庭關懷支援
  • 收養資助
  • 產假
  • 員工及家庭支援計劃
  • 財政健康計劃
  • 個人服務及折扣

提倡工作與生活平衡

彈性工作時間

工作成果比工作時間更具價值。我們的工作環境允許靈活的工作時間安排,有助於員工平衡工作要求與個人責任。

捐款配對及義工獎勵計劃

我們鼓勵員工在他們的社區進行義工活動。此外,正式員工及退休人員可按照自己的意願向非營利性團體或教育機構捐款,每年,我們將向這些機構進行等值的捐款,最高捐款額為15,000美元。

學習及職業發展

於工作中不斷學習

當員工得到支持時,他們更願意積極的促進自我發展。因此,我們為員工提供各種機會,讓他們能管理不同計劃、參與跨職能項目或自願參加輪崗任務(可以在他們自己的辦公室,也可以在全球各地的辦公室)。

指導與給予意見的意義

我們的管理層在管理及指導技巧上都接受了良好的訓練,確保所有員工都能持續獲得工作上的意見,發揮最大潛能,踏上成功之路。

教育經濟資助

Mastercard為希望繼續進修的員工提供經濟資助,提高專業水平。

準備好邁向下一個工作機遇嗎?

Mastercard有不同種類的職位空缺,適合各位具備才華和行動力的人才應徵,開展充滿挑戰的事業。