透過企業管治促進可持續發展

企業管治和可持續發展

在我們的管治結構下,經驗豐富、成就卓越的獨立管理層能夠提供建議、洞見、指導和監督,為公司和股東實現更大利益。我們始終保持穩健的管治標準,承諾實施透明的財務申報製度並採取強有力的內部管控措施。

董事會組成和運行

  • 我們的董事會實行非錯列選舉制度——每年選舉產生所有成員。
  • 董事選舉採用多數表決制。
  • 董事會中有一名獨立非執行主席。
  • 董事會共13名成員,其中12名是獨立董事。
  • 超過20%的董事為女性。
  • 董事會積極參與人才管理事務,制定高管的長期繼任計劃。
  • 我們專為高層管理人員和非職工董事制訂了股權激勵計劃,使他們的利益和股東利益更一致。

風險及合規

  • 董事會積極監督Mastercard的風險和風險管理實踐,著力營造風險意識文化,鼓勵周密考慮前提下的大膽嘗試。
  • 我們的行為規範禁止不恰當的交易活動,包括對沖交易。
  • 作為政治活動聲明的一部分,我們加大了網站對政治活動的披露力度。
  • 隱私與數據保護報告闡述了我們的信息處理方式,以及我們對保護隱私及增加業務透明度的承諾。

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