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企業管治和可持續發展
在我們的管治結構下，經驗豐富、成就卓越的獨立管理層能夠提供建議、洞見、指導和監督，為公司和股東實現更大利益。我們始終保持穩健的管治標準，承諾實施透明的財務申報製度並採取強有力的內部管控措施。
董事會組成和運行
- 我們的董事會實行非錯列選舉制度——每年選舉產生所有成員。
- 董事選舉採用多數表決制。
- 董事會中有一名獨立非執行主席。
- 董事會共13名成員，其中12名是獨立董事。
- 超過20%的董事為女性。
- 董事會積極參與人才管理事務，制定高管的長期繼任計劃。
- 我們專為高層管理人員和非職工董事制訂了股權激勵計劃，使他們的利益和股東利益更一致。
風險及合規
- 董事會積極監督Mastercard的風險和風險管理實踐，著力營造風險意識文化，鼓勵周密考慮前提下的大膽嘗試。
- 我們的行為規範禁止不恰當的交易活動，包括對沖交易。
- 作為政治活動聲明的一部分，我們加大了網站對政治活動的披露力度。
- 隱私與數據保護報告闡述了我們的信息處理方式，以及我們對保護隱私及增加業務透明度的承諾。
